Es ist nicht ungewöhnlich, den Überblick zu verlieren, wenn man tagtäglich in den internen Prozessen steckt. Externe Unterstützung kann hierbei von großem Wert sein, da sie einen objektiven Blickwinkel und frische Perspektiven bietet. Mein Coachingangebot unterstützt Sie dabei, Ordnung in den Change-Prozess zu bringen und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Vertrauen Sie auf meine Expertise und Erfahrung - profitieren Sie von einer effektiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit.
Veränderungen sind ein fester Bestandteil des Unternehmensalltags, ob durch Reorganisationen, Fusionen oder technologische Innovationen. Oft entstehen in diesen Prozessen Unsicherheiten und Herausforderungen, die das Teamgefüge belasten können. Mit unserer spezialisierten Begleitung unterstützen wir Unternehmen dabei, den Wandel strukturiert und positiv zu gestalten. Ein innovativer Ansatz wie Lego® Serious Play® hilft, komplexe Probleme zu visualisieren und kreative Lösungen zu entwickeln. So werden Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden und die Kommunikation im Team gestärkt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Veränderungen als Chance wahrgenommen und effektiv umgesetzt werden.
Lego® Serious Play® (LSP) ist eine innovative Methode, die Lego-Steine nutzt, um kreative Problemlösungen und Teamkommunikation zu fördern. Ursprünglich entwickelt, um die strategische Planung in Unternehmen zu unterstützen, wird LSP heute in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter Teamentwicklung, Innovationsprozesse und Veränderungsmanagement.
Der Grundgedanke von LSP ist, dass jeder Teilnehmer seine Gedanken und Ideen durch den Bau von Modellen ausdrückt. Dabei entstehen symbolische Darstellungen von Herausforderungen, Ideen oder Zukunftsszenarien. Diese Bauwerke dienen als Gesprächsgrundlage, um abstrakte Konzepte greifbar zu machen. Durch das Bauen mit den Händen wird das kreative und reflektierende Denken angeregt, was zu tieferen Einsichten und neuen Perspektiven führt.
Die Methode funktioniert in einem moderierten Workshop, bei dem die Teilnehmer verschiedene Aufgaben lösen. Schritt für Schritt werden Modelle gebaut, die persönliche Ansichten oder Teamdynamiken repräsentieren. Der offene Austausch über die Modelle fördert die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis.
Lego® Serious Play® ist besonders effektiv, weil es die Kreativität jedes Einzelnen anregt, Hierarchien im Gespräch abbaut und selbst introvertierte Teammitglieder zur aktiven Teilnahme motiviert. Es ist ein spielerischer, aber zugleich tiefgründiger Ansatz, der hilft, komplexe Themen visuell zu erfassen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Umstrukturierungen stellen hohe Anforderungen an die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Mitarbeitern. Mein Einzelcoaching unterstützt Ihre Mitarbeiter dabei, ihre neue Rolle im Unternehmen besser zu verstehen und anzunehmen. Durch individuelle Gespräche und gezielte Reflexionen werden Ängste und Unsicherheiten abgebaut. Dabei arbeiten wir an der Stärkung von Kompetenzen und der Entwicklung eines neuen Selbstverständnisses. Das Coaching fördert die Eigenverantwortung und hilft den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten und Potenziale in der neuen Struktur zu entfalten. So können sie nicht nur ihren Platz im Unternehmen finden, sondern auch zur Stabilität des Teams beitragen.
Jedes Unternehmen hat eigene Vorstellungen vom Coaching und auch eigene Bedürfnisse. Aus diesem Grund erstelle ich gerne ein individuelles Angebot für Ihr Coaching.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen unverbindlich das weitere Vorgehen.