Warum "authentisch sein" oft schlechter Rat ist
"Sei einfach du selbst" – dieser Ratschlag klingt gut und ist in vielen Situationen problematisch. Menschen sind nicht ein einzelnes Selbst, sondern haben verschiedene Rollen und Aspekte, die kontextabhängig unterschiedlich passend sind. Wer im Bewerbungsgespräch "einfach er selbst" ist und dabei seine Frustration über den letzten Chef ausbreitet, handelt authentisch – und wird nicht eingestellt. Professionalität bedeutet nicht Verstellung, sondern situationsangemessenes Verhalten. Das ist keine Unehrlichkeit. Sie sind zu Hause anders als im Meeting mit dem Vorstand. Das ist normal und gesund. Wer die Fassade komplett fallen lässt, ist nicht authentisch, sondern grenzenlos. Die Frage ist nicht Authentizität oder Rolle, sondern das richtige Maß im richtigen Kontext.